The Single Best Strategy To Use For آداب التعامل مع الزملاء
The Single Best Strategy To Use For آداب التعامل مع الزملاء
Blog Article
في حال انضم موظف جديد للعمل، يجب عليك الترحيب به، ومد يد العون والمساعدة له، والإجابة عن كل التساؤلات التي يطرحها والتي تكون متعلقة بالعمل، الأمر الذي يساهم في زيادة احترام الموظفين للشخص، وتقوية العلاقات فيما بينهم.
يُساعد الاحترام على حلِّ النزاعات حلَّاً فعَّالاً وبنَّاءً، فعندما يحترم الزملاء بعضهم بعضاً، يكونون أكثر عرضة للاستماع إلى وجهات النظر المختلفة ومحاولة إيجاد حلول تُرضي جميع الأطراف.
الاستماع للنقد: تقبل النقد البناء بروح إيجابية وحاول تحسين أدائك بناءً على الملاحظات.
من أهم الأساسيات التي تساهم في خلق بيئة عمل صحيحة وجيدة "الاحترام المتبادل بين زملاء العمل"، ومن الجدير بالذكر هنا أنَّ الاحترام يجب أن يكون بين جميع الزملاء دون تمييز، ودون النظر إلى طبيعة عملهم أو المراكز التي يشغلونها، وللاحترام المتبادل بين الزملاء في بيئة العمل ميزات إيجابية كثيرة منها: زيادة في الكفاءة الإنتاجية لدى الموظفين، وخلق وتنمية وتعزيز روح الفريق الواحد بين الموظفين.
فنور يفتح لك طاقة نور لترى حياتك بمنظور آخر وتتمكن من تحسينها وتحقيق النجاح فيها على جميع المستويات
ما هي مهارات التعامل مع القوى العاملة والزملاء في مكان العمل؟ أضف إجابة . عرض كل الإجابات . المزيد من الأسئلة
فيما يلي بعض النصائح التي تساعدك على التعامل بشكل جيد مع زملائك في العمل:
يجب على المديرين أن يكونوا قدوةً حسنة وأن يعاملوا جميع الموظفين باحترام، ويجب أن ينشئوا بيئة آمنة يشعر فيها الموظفين بالراحة للتعبير عن أنفسهم ومشاركة أفكارهم.
- الاحترام للمساحة الشخصية: يجب أن تحترم المساحة الشخصية لزميلاتك وعدم التدخل فيها دون إذن.
قد تشعر أحيانًا أنّك لا تُطيق طريقة نقاش زميلك أو رأيه في الاجتماعات، وقد تشعر أنّك مجبر على التعامل نور مع شخص يُسبب لك الإحباط، لكن تذكر جيدًا أن الخلافات مع الزملاء أو عدم بناء علاقات مستقرة معهم قد يهدد بقاءك في العمل! وأبرز أنواع الزملاء الذين من الممكن أن تتعامل معهم:
يساهم الاستماع الجيد والإنصات لما يقوله الزملاء في العمل، والسماح لهم في التعبير عن أفكارهم وآرائهم، ومشاركتهم البعض من مشاكلهم، في التقرب منهم وبناء علاقاتٍ جيدة ووطيدة معهم.[٥]
في عالَم العمل اليوم، تُعدُّ العلاقات القوية مع زملاء العمل أكثر أهمية من أيِّ وقتٍ مضى، فعندما يتمتَّع أفراد الفريق بِعلاقات إيجابية قائمة على الاحترام والثقة والتعاون، يصبح العمل أكثر متعة وإنتاجية، وتُساهم هذه العلاقات في إنشاء بيئة عمل إيجابية تُحفِّز على الإبداع وحلِّ المشكلات حلَّاً فعَّالاً، وهذا يُؤدِّي بدوره إلى تحقيق أهداف العمل وتحسين النتائج عموماً، ولكن كيف يمكن بناء علاقات قوية مع زملاء العمل؟
يمكن للمديرين القيام بذلك من خلال التحدُّث إلى موظفيهم عن اهتماماتهم وهواياتهم وأهدافهم.
وضع حدود للتعامل والحديث مع الزملاء، وخاصة إذا كانوا من الجنس الآخر، ومراعاة آداب الحديث وعدم فتح نور مواضيع لا يجوز فتحها في العمل.